忘给离职人员停公积金怎么办（未离职单位停缴公积金怎么办）

本文目录一览：

• 1、人事失误未给员工停公积金
• 2、忘记给员工停公积金费用谁出
• 3、忘给离职员工停公积金怎么办

人事失误未给员工停公积金

忘给离职员工停公积金的，可以使用如下三种方法： 电话咨询公积金中心能不能退（需要员工本人签字同意）； 跟员工沟通，让员工配合将公积金退回来； 自己犯的错误，自己将这一部分的损失填上。 住房公积金一般是多少 公积金比例一般都是百分之五到百分之十二之间。

忘给离职员工停公积金的，可以使用如下三种方法：电话咨询公积金中心能不能退（需要员工本人签字同意）；跟员工沟通，让员工配合将公积金退回来；自己犯的错误，自己将这一部分的损失填上。

办理封存即可。职工因离职等原因致公积金缴存中断，其公积金帐户无法转移，又不符合销户条件的，中断的帐户应予封存封存手续一般应由单位办理。单位不办的，职工可凭离职证明、身份证等向公积金管理中心申请督促办理，经督促仍没办的，中心可委托办理。

您可以与那个员工商量，让他退还这些钱。一般情况下，私企出现这种情况，会让您赔偿因为您的工作失误造成的损失。

忘记给员工停公积金费用谁出

1、忘记给离职员工停缴公积金，多缴了5个月是无法退的，可以给员工协商私下解决。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2、忘记给员工停公积金费用，员工出。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

3、由公司出。如是公司忘记给员工停公积金，这个费用会从公司的账户出，无法退回。根据劳动法和相关规定，用人单位有责任及时申请社保减员和公积金减员，确保员工的权益。如公司未能履行这一责任，公司应承担相应的法律责任，并承担未及时缴纳公积金的费用。这是保障员工权益和维护劳动关系稳定的重要原则。

4、忘记给员工停公积金费用可以要求责任人为公司赔偿。用人单位未及时申请社保减员和公积金减员，所支出的费用，要在公司具体到责任人。首先和离职员工是没有关系的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

5、忘给离职员工停公积金的，可以使用如下三种方法： 电话咨询公积金中心能不能退（需要员工本人签字同意）； 跟员工沟通，让员工配合将公积金退回来； 自己犯的错误，自己将这一部分的损失填上。 住房公积金一般是多少 公积金比例一般都是百分之五到百分之十二之间。

忘给离职员工停公积金怎么办

1、公司员工离职后停交公积金，就是公积金个人账户封存业务的办理，与单位解除劳动关系；或与单位保留劳动关系但中止工资关系而暂停缴存住房公积金的（如停薪留职），单位应为职工办理个人账户封存手续，职工的个人账户由正常状态变为暂停汇缴状态。

2、忘给离职员工停公积金的，可以使用如下三种方法：电话咨询公积金中心能不能退（需要员工本人签字同意）；跟员工沟通，让员工配合将公积金退回来；自己犯的错误，自己将这一部分的损失填上。

3、忘给离职员工停公积金的，可以使用如下三种方法： 电话咨询公积金中心能不能退（需要员工本人签字同意）； 跟员工沟通，让员工配合将公积金退回来； 自己犯的错误，自己将这一部分的损失填上。 住房公积金一般是多少 公积金比例一般都是百分之五到百分之十二之间。

4、忘记给离职员工停缴公积金，多缴了5个月是无法退的，可以给员工协商私下解决。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。